Работа у нас
Видео о компании для соискателей
Скоро здесь появится видео
7 причин работать в компании "СтройСистема"
|
1.
|
 .
|
Стабильность и репутация
Мы успешно работаем на рынке с 1994 года и сумели развиться из небольшой компании в одного из лидеров сегмента материалов и комплектующих для производства, монтажа светопрозрачных конструкций. |
||||
|
2.
|
|
Карьерный рост
Мы бережно относимся к своим сотрудникам и растим из них будущих руководителей. |
||||
|
3.
|
|
Профессиональное развитие
Мы регулярно проводим обучающие тренинги, семинары, рассказываем и показываем! Развивайтесь и растите вместе с нами! |
||||
|
4.
|
|
Система вознаграждения
Заработная плата в нашей компании отражает уровень компентенций и профессионализма сотрудников! |
||||
|
5.
|
|
Открытость к идеям, предложениям и инициативам
Мы не любим бюрократию, если есть что сказать и предложить руководству - мы говорим, предлагаем и воплощаем! |
||||
|
6.
|
|
Классное рабочее место
Мы обеспечиваем все условия для удобной и эффективной работы! |
||||
|
||||||
|
Отправляйте резюме и работайте вместе с нами!
Мы внимательно относимся как к нашим сотрудникам, так и к нашим будущим коллегам - оперативно рассматриваем все отклики по вакансиям и отвечаем на них! Информацию об открытых вакансиях вы можете получить по телефону 8 (495) 777-6-111 (доб. 192) и по электронной почте st@stroyst.ru |
|||||
Команда
Отзывы сотрудников
Что говорят о работе в «Стройсистеме» наши коллеги.
Пришел на должность прораба и за 4 года вырос до руководителя проекта. Компания инвестирует в развитие сотрудников — обучение, тренинги, наставничество. Рекомендую!
Марина Лебедь
«Стройсистема» — это не просто работа, это семья. Балльная система мотивации действительно работает, а благотворительные проекты дают ощущение причастности к чему-то важному.
Марина Петрова
Работаю в компании уже 5 лет. Здесь ценят каждого сотрудника, есть реальные возможности для карьерного роста. Корпоративные мероприятия — отдельная история, всегда ждешь их с нетерпением!
Виктория Доненко
Бальная система мотивации сотрудников
В компании «Строительный Двор» действует уникальная бальная система поощрения сотрудников. За достижения, активное участие в жизни компании и высокие результаты работы начисляются баллы, которые можно обменять на ценные призы и подарки.
🏆
Достижения
Получайте баллы за выполнение планов продаж, высокие показатели KPI и профессиональные достижения
📚
Обучение
Баллы начисляются за прохождение обучающих программ, сертификацию и повышение квалификации
🤝
Наставничество
Помогайте новым сотрудникам адаптироваться и получайте дополнительные баллы за менторство
💡
Инициативы
Предлагайте идеи по улучшению рабочих процессов — лучшие инициативы вознаграждаются баллами
🎁
Каталог призов
Накопленные баллы можно обменять на товары из каталога: электроника, сертификаты, мерч компании
⭐
Статусы
Чем больше баллов — тем выше статус. Высокий статус открывает доступ к эксклюзивным наградам
Подробнее о бальной системе вы узнаете при трудоустройстве в компанию
Будьте в курсе наших акций и новостей
Подписаться
11 июня 2026
Поздравляем вас с Днём России!
11 июня 2026
Объявляем конкурс в нашем тг-канале!
28 апреля 2026
Обновлённый личный кабинет
22 апреля 2026
Что покрасить аэрозольной краской на даче?
27 января 2023
О бренде Window System
